Autorização de funcionamento e criação do Curso: Portaria 370 de 20 de abril de 2018. Publicação no Diário Oficial da União: 12 de abril de 2018.
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos busca agregar resultados a tais conquistas visando garantir a continuidade do oferecimento de educação profissional aliada à formação humanística, ética e comprometida com a sociedade. Essa preparação serve de base para que os discentes possam atuar com maior segurança no mercado de trabalho dinâmico e globalizado.
As principais metas estabelecidas estão alicerçadas nos requisitos abrangidos pelo Catálogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia (2010) e pelo Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes – ENADE e, para atingi-las, a UNILAGOS desenvolverá uma metodologia diferenciada visando fortalecer, ainda mais, o ensino ofertado aos seus discentes.
O Curso possui como objetivo máximo a profissionalização da área de Recursos Humanos na região, atendendo a demanda de mercado e a expressiva procura pela comunidade local e regional por mão de obra qualificada na área administrativa, em especial na Gestão de Recursos Humanos. Sua proposta é multidisciplinar com vistas à conexão com outras áreas da Faculdade e também da sociedade extensão universitária.
O egresso terá condições de desempenhar as competências e habilidades relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, gestão de conflitos, poder, trabalho em equipe, treinamento e desenvolvimento, entre outros aspectos) e organizacional (cultura, estrutura, avaliação e indicadores de desempenho e tecnologias), participando da elaboração de planejamento estratégico na área com os processos operacionais de administração de pessoal, programas de qualidade de vida no trabalho, assistência ao trabalhador e avaliação do clima organizacional.
Os profissionais desta área poderão atuar em empresas de diferentes portes e iniciativa – pública e privada, assim como ramos de atividade, focando as necessidades de planejamento, gerenciamento e consultoria da área de Recursos Humanos nas variadas funções pertinentes a gestão de pessoas, na medida em que desenvolverão, durante o curso, competências relacionadas ao comportamento dele esperado nos diversos níveis de sua atuação.
| Comunicação e Expressão | 40h |
| Introdução à EAD | 40h |
| Ética e Cultura Organizacional | 40h |
| Comportamento Organizacional | 80h |
| Empreendedorismo | 40h |
| Fundamentos da Administração | 80h |
| Fundamentos da Contabilidade | 80h |
| Recrutamento, Seleção e Integração de Pessoas | 80h |
| Gestão de Cargo, Carreiras e Remuneração | 40h |
| Higiene e Segurança Industrial | 40h |
| Métodos e Técnicas de Pesquisa Voltada à Projetos | 40h |
| Gestão e Organização de Eventos Corporativos | 40h |
| Processos de Administração de Pessoal | 80h |
| Direito do Trabalho | 80h |
| Estatística | 80h |
| Tecnologia da Informação Aplicada em RH | 40h |
| Avaliação de Desempenho e Competências | 40h |
| Gestão do Clima, Cultura e Poder nas Organizações | 40h |
| Sociologia, Responsabilidade Social e Estudos Étnicos Raciais | 80h |
| Gestão Estratégica de Negócios | 80h |
| Tópicos Avançados em Recursos Humanos I | 40h |
| Consultoria em Recursos Humanos | 80h |
| Negociações e Gestão de Conflitos | 80h |
| Liderança e Gestão de Equipes | 80h |
| Tópicos Avançados em Recursos Humanos II | 80h |
| Treinamento, Desenvolvimento e Educação Corporativa | 80h |
| OPT – LIBRAS | 40h |
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